無料オンラインセミナー開催のご案内

経営環境が目まぐるしく変化する今、企業が持続的に成長し続けるためには、どんな状況にも負けない“稼ぐ力”を備えた社員を育てることが不可欠です。
環境は常に変化します。技術や専門知識を覚えるだけでは、変化に適応し続けることはできません。
これからの時代に必要なのは、変化に適応できる「ビジネスソフトスキル」です。
問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力などのビジネスソフトスキルは、社員が自ら課題を発見し、解決策を考え、周囲を巻き込みながら行動することを可能にし、“企業の利益を生み出す土台”となります。
本セミナーでは、社員を「自ら問題を発見し、解決し、実行する人材」へ変革するために、継続的に学び・実践し・習慣化する「育成戦略」の考え方をわかりやすく解説します。
開催概要
- 開催日時
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2026年9月2日(木)・10日(木) 16:00~17:00
(ご都合の良い日時をお選びください) - 対象者
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若手育成・離職防止・組織力強化に課題を感じる経営者・管理職・教育/採用担当者の皆様におすすめの内容です。
(*)本セミナーは企業の人材育成ご担当者様・経営者様向けの内容のため、同業のコンサルタント・研修事業者の方のご参加はご遠慮いただいております。
- 開催方法
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オンライン<Microsoft Teams > (URLは申込後にメールで送付します。)
- 募集人数
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各回30名(先着順 経営者・管理職優先)
- 申込方法
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QRコードを読み取りWEBフォームからお申し込みください。
URL:https://forms.gle/fcSzKRqv8UL8xDFD6

- 参加費
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無料
講師紹介
弊社代表取締役 嘉鳥昇
ビジネスソフトスキルトレーナー

【経歴】
約24年間、大手外資系コンサルティングファームおよび監査法人で企業の会計領域における問題解決を支援し、数多くのプロジェクトで責任者を務める。
クライアント社員のスキル開発にも精通し、某団体では7年間で計400名以上の社会人を対象に研修講師を務めた実績を有する。また、社内の教育・研修担当を担い、多くのコンサルタントを育成してきた。
現在は企業の若手育成・組織力強化を専門とし、自身の経験をもとに「聞く・考える・伝える」の3つの力を体系化した独自メソッドを開発。
企業の“稼ぐ力”を支える人材育成戦略の構築・実行を支援している。
本セミナーの内容
本セミナーで学べる事
- 社員のビジネスソフトスキル強化が利益に直結する理由
- 変化に適応するために不可欠なビジネスソフトスキルとは
- なぜビジネスソフトスキルが身に付かないのか
- 座学研修だけでは身につかないビジネスソフトスキルを習慣化する方法
- 「自走する人材」を育てる育成戦略の考え方
ビジネスソフトスキルとは
ハードスキル(専門知識・技術)とは異なり、ビジネスソフトスキルはあらゆる局面で成果を出すための“行動力”です。
•問題解決力
•仮説思考力
•整理力
•コミュニケーション力
•ファシリテーション力
•リーダーシップ力、など
弊社は、変化に適応するために必要な「聞く・考える・伝える」の3つの力 をコアスキルとして体系化しています。

弊社の育成戦略の特徴は?
- 24年間の人材育成・業務改革経験を体系化
- 「聞く・考える・伝える」の3つの力を軸にした独自モデル
- 座学ではなく“行動習慣化”を重視
- 若手が最短で戦力化し、辞めずに育つための“仕組み化”された育成プロセス
- 中小企業の現場に合わせた実践的な育成ステップ
- 若手育成・離職防止・組織力強化に直結する内容

